UŻYWANIE CIASTECZEK
Korzystając z naszej strony internetowej, wyrażasz zgodę na przetwarzanie plików cookie i danych użytkownika zgodnie z polityką RODO. Jeśli nie chcesz, aby Twoje dane były przetwarzane, opuść witrynę.
EKSPRESOWY SYSTEM DO REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
OD 7 DO 30 DNI Z GWARANCJĄ
Rekrutacja wykwalifikowanego personelu dowolnego szczebla: od młodszego specjalisty do menedżera najwyższego szczebla.
Gwarantujemy, że obsadzimy wakat w ciągu miesiąca.
NASZYM CELEM JEST UŁATWIENIE I PRZYSPIESZENIE PROCESU POSZUKIWANIA PRACOWNIKÓW
110+
Projekty związane z wyszukiwaniem i rekrutacjąw którychosiągnęliśmy 100% wyniki
800+
Całkowita liczba wakatówktóre zamknęliśmy dlanaszych klientów
21 dzień
Średni czas, w którymudaje nam się znaleźć odpowiedniego pracownika
DLACZEGO JEST TO BARDZIEJ KORZYSTNE NIŻ STANDARDOWE METODY WYSZUKIWANIA?
01
Personalizacja
W przeciwieństwie do serwisów z ogłoszeniami o pracę, w których czekamy, aż kandydat znajdzie naszą ofertę i odpowie na nią, w znajdziemypracownika.pl sami go znajdujemy, korzystając z ustawień targetowania i spersonalizowanych reklam.
02
Obniżenie kosztów rekrutacji
W 95% projektów ze złożonymi wakatami lub specyficznymi wymaganiami nasza technologia nie tylko pozwala nam skutecznie zamknąć wakat, ale także zrobić to po niższych kosztach niż rekrutacja za pośrednictwem agencji HR.
03
Szybkość
Codziennie otrzymujemy odpowiedzi i sami regulujemy ich liczbę. Sami znajdujemy kandydatów, znacznie zwiększając szybkość rekrutacji i zatrudniania. Naszym rekordem jest zatrudnienie specjalisty HR w 7 dni.
04
Skalowalność
Mamy bezpośredni wpływ na liczbę odpowiedzi i dzięki temu możemy ją skalować. Naszym rekordem jest zatrudnienie 39 pracowników w ciągu 30 dni.
JAK WYGLĄDA PROCES WYSZUKIWANIA KANDYDATÓW DOCELOWYCH?
1.
ANALIZA
Pierwszym etapem jest analiza firmy, rynku pracy w celu określenia warunków konkurencji i wymagań wobec kandydata
2.
STRATEGIA
Drugim krokiem jest stworzenie strategii wyboru kandydatów spełniających 100% wymaganych kryteriów
3.
DZIAŁANIA MARKETINGOWE
Dzięki 16-letniemu doświadczeniu w marketingu sprawiamy, że docelowi kandydaci chcą pracować dla Ciebie i sami o to proszą
4.
ROZPOCZĘCIE PROCESU
Wyślemy gotowych kandydatów, którzy pomyślnie przeszli rozmowę kwalifikacyjną i spełniają kryteria
5.
WYWIAD KOŃCOWY
Przeprowadzasz tylko ostateczną rozmowę kwalifikacyjną i tylko z tymi, którzy w 100% spełniają kryteria
WYNIKI KLIENTÓW
Kierowcy CDL w firmie Aventy LLC
Budżet
14000 zł
Zatrudniony personel
15 za 24 dni
Koszt pracownika
935 zł
O firmie:
Firma logistyczna zajmująca się dostawą ładunków. Kraj - USA.
Zadanie:
Wyszukiwanie kierowców ciągników siodłowych z licencją CDL.
Region - Stany Zjednoczone.
Kogo szukaliśmy:
Wyszukiwanie kierowców ciągników siodłowych z licencją CDL.
Region - Stany Zjednoczone.
Księgowi w firmie Legal House
Budżet
14500 zł
Zatrudniony personel
7 za 47 dni
Koszt pracownika
2070 zł
O firmie:
Legal House to firma świadcząca usługi prawne i księgowe dla biznesu w Polsce.
Zadanie:
Poszukiwanie księgowych do pracy z klientami korporacyjnymi. Kluczowym wymaganiem wobec kandydatów jest doświadczenie w pracy w pełnym dziale księgowości.
Kogo szukaliśmy:
Poszukiwanie księgowych do pracy z klientami korporacyjnymi. Kluczowym wymaganiem wobec kandydatów jest doświadczenie w pracy w pełnym dziale księgowości.
Szukaj budowlańców w firmie Pewny Remont
Budżet
7650 zł
Zatrudniony personel
15 za 21 dni
Koszt pracownika
510 zł
O firmie:
Pewny Remont to firma świadcząca usługi remontowe pod klucz na terenie Warszawy i okolic stolicy.
Zadanie:
Pozyskiwanie i rekrutacja budowlańców spełniających określone kryteria w celu zgromadzenia wystarczającej liczby pracowników, aby sprostać ilości pracy na budowach. Firma szybko się rozwija dzięki wysokiej jakości świadczonych usług.
Kogo szukaliśmy:
Pozyskiwanie i rekrutacja budowlańców spełniających określone kryteria w celu zgromadzenia wystarczającej liczby pracowników, aby sprostać ilości pracy na budowach. Firma szybko się rozwija dzięki wysokiej jakości świadczonych usług.
Kierownik sprzedaży w Prifinance
Budżet
5200 zł
Zatrudniony personel
2 za 29 dni.
Koszt pracownika
2600 zł
O firmie:
Private Finance to firma świadcząca usługi prawne, usługi zakładania i rejestracji spółek, usługi w zakresie kryptowalut i licencjonowania finansowego.
Zadanie:
Jak najszybsze znalezienie 2 kierowników sprzedaży dla międzynarodowej firmy konsultingowej.
Kogo szukaliśmy:
Jak najszybsze znalezienie 2 kierowników sprzedaży dla międzynarodowej firmy konsultingowej.
Kierownik działu HR w firmie Nowima
Budżet
3880 zł
Zatrudniony personel
1 za 7 dni
Koszt pracownika
3880 zł
O firmie:
Nowima to firma zajmująca się rekrutacją.
Zadanie:
Znalezienie kierownika działu HR w firmie rekrutacyjnej. Osoba musi zgodzić się na pracę lokalną w biurze we Wrocławiu.
Kogo szukaliśmy:
Znalezienie kierownika działu HR w firmie rekrutacyjnej. Osoba musi zgodzić się na pracę lokalną w biurze we Wrocławiu.
Analityk biznesowy w Nickal
Budżet
4920 zł
Zatrudniony personel
1 za 21 dni
Koszt pracownika
4920 zł
O firmie:
Nickal to firma specjalizująca się w dystrybucji produktów spożywczych do największych sieci sklepów spożywczych, takich jak Auchan, Lidl, Biedronka, Kaufland.
Zadanie:
Poszukuje Analityka Biznesowego do pracy stacjonarnej w biurze.
Kogo szukaliśmy:
Analityka Biznesowego do pracy stacjonarnej w biurze.
Poszukiwanie pracowników w salonie kosmetycznym EpilCare z depilacją laserową
Budżet
9750 zł
Zatrudniony personel
39 za 59 dni
Koszt pracownika
250 zł
O firmie:
EpilCare to największy salon depilacji laserowej w Warszawie.
Zadanie:
Poszukiwanie mistrzów depilacji laserowej, kierowników sprzedaży, recepcjonistów, menedżerów, specjalistów HR.
Kogo szukaliśmy:
Poszukiwanie specjalistów do depilacji laserowej, kierownika sprzedaży, recepcjonistów, menedżerów, specjalista HR.
Co zyskujesz współpracując z nami?
Przewidywalny przepływ docelowych kandydatów w oparciu o Twoje kryteria
Generując zgłoszenia za pośrednictwem reklamy Meta+AI, możemy bezpośrednio wpływać na liczbę zgłoszeń, ich koszt i dokładnie przewidzieć, ile CV otrzymamy i jak szybko zamkniemy wakat.
Rekordowa szybkość zamykania złożonych wakatów
Korzystając z naszego 16-letniego doświadczenia w reklamie, zamykamy dowolną liczbę wakatów/pracowników w ciągu średnio 21 dni, co jest wielokrotnie szybsze w porównaniu ze standardowymi metodami wyszukiwania, które od dawna nie przynoszą takich samych rezultatów jak wcześniej.
Ugruntowany system pozyskiwania specjalistów
Współpracując z przewidywalnym źródłem rekrutacji, budujemy gotowy system, który pozwoli ci przyciągnąć do firmy nowe talenty o dowolnym poziomie umiejętności w dowolnym momencie. Pozwoli to na szybsze i łatwiejsze skalowanie biznesu.
DLA KOGO NASZA USŁUGA BĘDZIE NAJBARDZIEJ PRZYDATNA I INTERESUJĄCA?
Mają określone wymagania wobec kandydatów
Nie chcą wykonywać zimnych telefonów
Muszą szybko znaleźć pracownika
Szukają pracownika na bardzo trudne stanowisko pracy
Również dla wszystkich...
...którzy są zainteresowani jednorazową opłatą za rekrutację i skróceniem czasu zatrudnienia do 7-30 dni.
Wszyscy, którzy są gotowi korzystać z nowoczesnych technologii rekrutacyjnych i wyprzedzić konkurencję.
NASZA USŁUGA W PORÓWNANIU DO INNYCH
Bądźmy szczerzy: nie ma dla nas konkurencji. Nasza usługa jest tak wyjątkowa i skuteczna, że wyróżnianie "konkurentów" byłoby po prostu błędem. Oferujemy nie tylko zestaw funkcji, ale holistyczną rewolucję w podejściu do rekrutacji. W końcu, jeśli chodzi o jakość rekrutacji, nie tylko bierzemy udział w wyścigu - my nadajemy tempo.
W poniższej tabeli porównawczej można zobaczyć, dlaczego jesteśmy uważani za liderów w swojej dziedzinie.
Opcje
ZnajdziemyPracownika.pl
Portali pracy
HR/Agencje pracy
Niezależne wyszukiwanie
Z góry wiadomo, że uda się zamknąć pozycję w ciągu 7 do 30 dni
Z góry wiadomo, że uda się zamknąć pozycję w ciągu 7 do 30 dni
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Na ostateczną rozmowę kwalifikacyjną trafiają tylko wybrani przez nas kandydaci. Każdy z nich spełnia wszystkie kluczowe wymagania i kwalifikacje (nie musisz przeglądać nieodpowiednich aplikacji)
Skuteczne zamykanie najbardziej złożonych i niestandardowych wakatów na całym świecie
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
W ciągu 30 dni możesz zamknąć dowolną liczbę stanowisk i zatrudnić dowolną liczbę pracowników, nawet 100
W ciągu 30 dni możesz zamknąć dowolną liczbę stanowisk i zatrudnić dowolną liczbę pracowników, nawet 100
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Skuteczne zamykanie najbardziej złożonych i niestandardowych wakatów
Do ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej przystępują tylko wybrani przez nas kandydaci, którzy spełniają wszystkie kluczowe wymagania
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Im więcej pracowników potrzebujesz, tym tańsze jest ich zatrudnienie
Cena za zatrudnienie 1 pracownika drastycznie spada, gdy liczba wakatów lub pracowników do zatrudnienia wzrasta
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Rozpoczęcie procesu zajmuje do 2 godzin
Aby wystartować cały proces rekrutacji, należy poświęcić maksymalnie do 2 godzin własnego czasu
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Najlepsi kandydaci nie szukają pracy, nie wystawiają CV i są już gdzieś zatrudnieni. Możliwość znalezienia również takich "gwiazd"
Najlepsi kandydaci nie szukają pracy i są już gdzieś zatrudnieni. Możliwość znalezienia takich kandydatów jest również
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
Innowacyjna technologia rekrutacji pracowników, nowość na rynku
Innowacyjna technologia rekrutacji pracowników, nowość na rynku
ZnajdziemyPracownika.pl
Portale z ofertami pracy
HR/Agencje pracy
Wyszukiwanie na własną rękę
PYTANIA I ODPOWIEDZI
DLA JAKICH STANOWISK I POZIOMÓW PRACOWNIKÓW JEST TO ODPOWIEDNIE?
Dla każdego. Pomogliśmy znaleźć budowlańcy, betoniarze, glazurnicy, sprzątaczkę domową, ładowacze, spawacze, montera, a także prawników, księgowych, analityka biznesowego, kierownika salonu itp. Nie ma żadnych ograniczeń.
W JAKICH KRAJACH TO DZIAŁA?
W każdym. Znaleźliśmy pracowników w Polsce, Niemczech, Ukrainie, Litwie, Łotwie, Estonii, Hiszpanii, USA i wielu innych.
W JAKICH JĘZYKACH DZIAŁA?
W każdym języku. Znaleźliśmy pracowników w języku polskim, niemieckim, angielskim, estońskim, czeskim, ukraińskim i wielu innych.
OD CZEGO ZALEŻY OSTATECZNY KOSZT REKRUTACJI?
Od atrakcyjności wakatu (warunki, wynagrodzenie, wymagania), wielkości grupy docelowej, kraju, języka i szeregu innych czynników. Podczas bezpłatnej konsultacji odpowiemy szczegółowo na wszystkie pytania i pokażemy, jak będzie to wyglądało w Twoim konkretnym przypadku.
ILE TO KOSZTUJE?
Prześlij zapytanie o wolne miejsca pracy i otrzymaj kosztorys w ciągu 3 godzin. Kryteria rekrutacji pracowników różnią się tak bardzo, że są obliczane indywidualnie na podstawie Twojego zapytania. Gwarantujemy, że będziesz mile zaskoczony. Zapoznaj się z naszymi studiami przypadków, aby dowiedzieć się, ile mniej więcej kosztuje naszych klientów zatrudnienie pracownika przy użyciu naszej technologii.
JAKA JEST MINIMALNA LICZBA OSÓB DO PRZESZUKANIA?
1.
KTÓRY WAKAT ZAMKNĘLIŚMY NAJSZYBCIEJ?
Specjalista HR w firmie. W 7 dni - osoba podpisała już umowę o pracę.
KTÓRY WAKAT OBSADZILIŚMY NAJTANIEJ?
250 zł - pracownik w salony kosmetyczne (firma zatrudniała 39 osób jednocześnie). Im więcej osób trzeba zatrudnić, tym taniej.
CZY WASZA USŁUGA JEST ODPOWIEDNIA DLA AGENCJI HR, AGENCJI REKRUTACYJNYCH, FIRM LEASINGUJĄCYCH PERSONEL?
Tak, współpracujemy z agencjami HR w różnych krajach, ponieważ z reguły zatrudniają one dużą liczbę pracowników, dlatego z pomocą naszej technologii proces ten jest wielokrotnie przyspieszany, a koszt pracownika jest obniżany.
WEDŁUG JAKICH KRYTERIÓW WYBIERANI SĄ KANDYDACI?
Zgodnie z kryteriami, które uzgadniamy z Tobą na początku pracy. Na przykład, musisz zatrudnić księgowego, który będzie pracował lokalnie w Warszawie, komunikował się z klientami polsko- i rosyjskojęzycznymi, prowadził pełną księgowość, korzystał z programów księgowych, wtedy mówimy, że przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem zgodnie z tymi kryteriami i otrzymujesz tylko tych kandydatów, którzy spełniają te kryteria.
W CZYM TA TECHNOLOGIA JEST LEPSZA OD PORTALI PRACY?
Na portalu pracy tylko kandydat, który szuka pracy, zostawi aplikację. A najlepsi kandydaci zazwyczaj nie szukają konkretnie pracy, ale są poszukiwani, więc tutaj zapewniamy jedno i drugie. Portale pracy nie dają prognoz dotyczących liczby kandydatów, ich jakości, nie sprawdzają kandydatów pod kątem zgodności z Twoimi kryteriami, poza tym nie wiesz, kiedy i ilu kandydatów otrzymasz z portalu pracy. Z drugiej strony, nasza technologia zapewnia jasny i przewidywalny przepływ docelowych kandydatów. Nie musisz jednak traktować jej jako magicznej pigułki. Mamy klientów, którzy używają tylko naszej technologii do rekrutacji pracowników, ale mamy też klientów, którzy używają naszej technologii w połączeniu z innymi kanałami rekrutacji.
KIEDY ZACZNĄ POJAWIAĆ SIĘ PIERWSI KANDYDACI?
Jeśli jest to pierwsze uruchomienie, to po 7-8 dniach, jeśli jest to ponowne uruchomienie, to po 2 dniach.
CO JEST WYMAGANE, ABY ROZPOCZĄĆ?
Rozmowa telefoniczna trwająca około 30-40 minut, podczas której zadamy pytania i zbierzemy wszystkie informacje potrzebne do rozpoczęcia współpracy. Wszystko inne, co robimy, jest całkowicie pod klucz, po prostu otrzymujesz ukierunkowanych, przefiltrowanych kandydatów, którzy spełniają podane przez Ciebie kryteria.
CHCESZ ZACZĄĆ ZAMYKAĆ DOWOLNE WAKATY OD 7 DO 30 DNI?
Zapisz się na bezpłatną konsultację
Możesz wreszcie zająć się rozwojem biznesu i zapomnieć o problemach z pracownikami
© Wszelkie prawa zastrzeżone, 2024
Ivamar Sp. z o. o.
NIP 9442265763
KRS 0000806977
REGON 384519658
+48 531 901 772
Przedruk materiałów jest dozwolony
pod warunkiem umieszczenia linku dofollow
do strony źródłowej
Pn-Pt 9.00-17.00